Werkvorm: Je bent aan het leren: daar hoort feedback bij!
Feedback betekent ’terugkoppeling’: iemand vertellen wat zijn/haar gedrag voor effect heeft. Het doel van feedback is leren. Het is fijn als collega’s feedback durven te geven. Zo voorkom je op tijd vervelende situaties. En dat is goed voor de werksfeer.
Je kunt ook zelf regelmatig feedback vragen aan jouw begeleider op je werkplek.
